真实合作，见证专业

作为医疗器械行业领军企业，该客户在拓展海外市场时面临复杂的雇佣法规与合规挑战。我们凭借深厚的本地市场理解和专业法律团队，为其量身打造符合各国法规的雇佣方案，不仅顺利建立海外团队，还大大提升了人力资源管理效率和灵活性，为其全球化战略奠定坚实基础。

作为全球领先的互联网企业，该客户在拓展全球业务时面临自由职业者管理复杂、合规风险高等挑战。我们凭借全球化的服务网络和专业的管理团队，提供一站式自由职业者管理解决方案，实现自由职业者的高效管理、合规风险的有效控制以及人力资源成本的显著降低。

针对该客户在5G技术部署、电信基础设施建设和数字化转型领域的特殊需求，我们提供定制化雇佣解决方案，包括技术顾问的招聘、跨境派遣、薪酬福利管理及本地劳动法合规服务。在客户业务发展的各个阶段，为其管理数百名顾问，涵盖从项目初期的技术咨询到后期的网络优化与维护等关键环节。

作为快速发展的游戏公司，该客户在拓展海外市场时面临跨国薪酬管理的复杂挑战。我们凭借专业的薪酬管理团队、深厚的本地市场知识和先进的薪酬处理系统，为其提供高效、准确、合规的薪酬服务，成功实现跨国薪酬的统一管理，降低操作风险，提升员工满意度和企业运营效率。

为该集团泰国工厂提供全流程 EOR 服务，3 周内完成首批 50 名本地工程师的合规雇佣，涵盖劳动合同、社保开户、薪酬核算及个税申报，助力产线如期投产。

协助该平台在雅加达从零搭建 30 人本地运营团队，提供市场调研、薪酬基准分析、招聘渠道规划及入职合规指导，团队组建周期较客户预期缩短 40%。